Squads de Desarrollo Dedicados

Tu equipo de ingeniería de élite, listo para desplegar. Sin costes de contratación, sin gestión de RRHH, productividad inmediata.

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El Problema

El infierno del 'Hiring' tecnológico

Construir un equipo interno es una carrera de obstáculos: meses de entrevistas, salarios inflados, onboarding lento y el riesgo constante de rotación. Cuando por fin el equipo empieza a funcionar, el Tech Lead se va a otra empresa y vuelta a empezar. El coste de oportunidad es incalculable.

La Solución Everglow

Squads 'Plug & Play'

Te asignamos un equipo completo (Tech Lead, Desarrolladores, QA y PM) que ya lleva años trabajando juntos. Tienen sus procesos, su cultura de ingeniería y su velocidad de crucero ya establecidas. Se integran en tu Slack, en tu Jira y en tu repositorio desde la primera semana, funcionando como una extensión natural de tu empresa.

Squads Externos vs Contratación Interna

Muchas empresas creen que externalizar es más caro. Si miramos solo el salario bruto, quizás. Pero si miramos el TCO (Total Cost of Ownership) del equipo, las matemáticas cambian.

La realidad de los costes ocultos

Concepto Equipo Interno Squad Everglow
Tiempo de inicio 3-6 meses (hiring) 2 semanas
Riesgo de baja/rotación Alto (paraliza el proyecto) Cero (reemplazo inmediato cubierto)
Flexibilidad Rígido (despidos son costosos) Total (escala o reduce según necesidad)
Seniority real Variable / Difícil de evaluar Garantizada por Everglow

Para un CTO o Fundador, un Squad Everglow significa dormir tranquilo sabiendo que la ejecución técnica está resuelta, permitiéndote centrarte en la estrategia de producto y el crecimiento del negocio.

Casos de éxito

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